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中智致力于各級(jí)人才的招聘及咨詢服務(wù)，憑借咨詢顧問(wèn)豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的招聘技巧，加上強(qiáng)大的人才數(shù)據(jù)庫(kù)我們能為客戶提供“優(yōu)質(zhì)、高效”的專業(yè)招聘服務(wù)。迄今為止，我們已為眾多跨國(guó)公司、外商代表機(jī)構(gòu)，高科技企業(yè)和其他各類企業(yè)成功推薦了大量?jī)?yōu)秀的人才。

一、人才數(shù)據(jù)庫(kù)

    建有大型的經(jīng)過(guò)專業(yè)分類的人才數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)庫(kù)中的人才都事先經(jīng)過(guò)我們咨詢顧問(wèn)的嚴(yán)格面試，目前中智數(shù)據(jù)庫(kù)擁有大量的優(yōu)秀人才，數(shù)據(jù)庫(kù)中有效簡(jiǎn)歷數(shù)量將近300000份。

二、招聘網(wǎng)站

    擁有自己的專業(yè)招聘網(wǎng)站http://www.ciiczp.com/，每天有大量的候選人訪問(wèn)該網(wǎng)站，進(jìn)行登記注冊(cè)，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和網(wǎng)上求職，成為中智公司的另一個(gè)大型人才庫(kù)。

三、咨詢顧問(wèn)

    咨詢顧問(wèn)由一批從事人才招聘的專業(yè)人士組成。他們受過(guò)良好的高等教育，熟諳中西方企業(yè)文化，具有多年成功招聘的經(jīng)歷，能為客戶提供“優(yōu)質(zhì)、迅捷、準(zhǔn)確地個(gè)性化深度服務(wù)”。

四、招聘行業(yè)

    主要包括：信息技術(shù)、制造業(yè)、金融業(yè)、電信、電力、公關(guān)、廣告、化學(xué)制品、消費(fèi)品、藥品等各大行業(yè)。

五、招聘服務(wù)涉及地域

    為客戶提供全國(guó)范圍的招聘服務(wù)

六、招聘服務(wù)產(chǎn)品

（一）招聘廣告代理 

    根據(jù)客戶需求撰寫(xiě)專業(yè)的招聘廣告并協(xié)助廣告發(fā)布

（二）求職簡(jiǎn)歷篩選 

    按客戶招聘廣告要求，對(duì)求職者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選

（三）初次面試代理 

    協(xié)助客戶對(duì)應(yīng)聘候選人進(jìn)行首輪面試/電話面試

（四）候選人推薦 

    根據(jù)客戶提供的職位描述尋訪和推薦合適候選人

（五）校園招聘 

    根據(jù)客戶要求，協(xié)助客戶進(jìn)行校園招聘項(xiàng)目策劃和執(zhí)行

（六）雇前調(diào)查 

    對(duì)候選人進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證/工作經(jīng)歷認(rèn)證/犯罪記錄調(diào)查

（七）獵頭服務(wù)

    中高端人才尋訪、招募

（八）員工招聘外包

    代理員工招聘全套流程

（九）企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘選拔測(cè)評(píng)服務(wù)

（十）社會(huì)公開(kāi)招聘測(cè)評(píng)服務(wù)

（十一）人才評(píng)價(jià)中心體系構(gòu)建

七、招聘服務(wù)流程

    步驟一：客戶需求分析、評(píng)估 

    為了對(duì)客戶的企業(yè)文化、公司背景、產(chǎn)品、管理風(fēng)格有透徹的了解，與客戶進(jìn)行充分、有效的溝通，進(jìn)行崗位分析并提供合理建議。

    步驟二：候選人尋訪 

根據(jù)我們對(duì)客戶所處行業(yè)的深刻認(rèn)識(shí)，結(jié)合崗位的具體要求，為該職位的招聘制訂詳細(xì)的搜尋方案，依據(jù)所搜尋方案，利用龐大的候選人數(shù)據(jù)庫(kù)、與各行業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)及人士的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，憑借專門的技巧，對(duì)每一位潛在的候選人進(jìn)行接觸。

    步驟三：面試、評(píng)估候選人

依據(jù)崗位的要求對(duì)候選人進(jìn)行面試，從候選人的個(gè)性特點(diǎn)、能力、專業(yè)知識(shí)、溝通能力、英語(yǔ)水平、離職原因等方面對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

    步驟四：候選人推薦及面試安排 

    將篩選過(guò)的候選人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息提供給客戶，根據(jù)客戶的要求、安排候選人與客戶面談，協(xié)助雙方就具體聘用條件進(jìn)行有效溝通。

    步驟五：咨詢與延續(xù)服務(wù) 

與客戶保持不間斷聯(lián)系，協(xié)助客戶與被錄用的人選解決保證期內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題