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安徽交控信息產業(yè)有限公司 職業(yè)經理人公開選聘公告

安徽交控信息產業(yè)有限公司

職業(yè)經理人公開選聘公告

　　為深入貫徹落實國企改革相關政策文件精神，進一步深化國企人事制度改革，健全市場化選人用人機制和激勵約束機制，激發(fā)企業(yè)活力，加快推進三項制度改革取得新的突破，積極探索建立職業(yè)經理人的體制機制，吸引選拔熟悉行業(yè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，結合安徽交控信息產業(yè)有限公司的實際，決定面向市場公開選聘職業(yè)經理人，現將有關事項公告如下：

　　一、公司簡介

　　安徽交控信息產業(yè)有限公司是安徽省交通控股集團有限公司（以下簡稱“安徽交控集團”）控股子公司。公司成立于2019年6月12日，由安徽交控集團等6家國有企業(yè)共同出資設立。其中，母公司安徽交控集團是全省統(tǒng)一的高速公路投資運營管理平臺，資產總額超3000億元，擁有交通運輸、投資與資產管理、房地產和建筑三大主業(yè)，下轄16家直屬單位，控股“皖通高速”“設計總院”兩家上市公司。

　　交控信息公司作為集團公司在智能交通領域的核心布局，致力于打造智能交通產業(yè)的“一個平臺、兩大主體”，即信息技術研發(fā)應用專業(yè)化平臺、智能交通系統(tǒng)集成開發(fā)與運維主體、交通信息產業(yè)孵化與發(fā)展主體。公司以物聯網、云計算、大數據、AI、5G等先進技術為依托，積極發(fā)展三大業(yè)務板塊：信息化，聚焦軟件研發(fā)和信息化咨詢，開發(fā)和推廣高速公路收費、監(jiān)控、養(yǎng)護等管理平臺和風險、法務、國資監(jiān)管、督查督辦、人力資源等企業(yè)管理系統(tǒng)；智能化，專注智能辦公、智慧園區(qū)、智慧交通、智慧城市等解決方案，逐步強化關鍵智能硬件研發(fā)及銷售，推動智能交通工業(yè)互聯網在行業(yè)落地；數字化，服務集團公司數字化轉型，立足產業(yè)數字化，打造高速公路“建、管、養(yǎng)”全鏈條數字化；著眼數字產業(yè)化，發(fā)展全價值鏈的公眾服務體系，實現服務增值。

　　公司成立以來先后獲評國家科技型中小企業(yè)、高新技術企業(yè)資格認定，獲得軟件著作權36項、實用新型專利1項、發(fā)明專利1項。獲得軟件能力成熟度三級認證、軟件企業(yè)認證、信息技術服務標準四級認證、質量管理體系認證ISO9001、信息安全管理體系ISO27001、信息技術服務管理體系ISO20000等資質認證。

　　二、公開選聘崗位及人數

　　本次共招聘3人，其中總經理崗位1人，副總經理崗位2人（分管科技研發(fā)1人、分管業(yè)務板塊1人）

　　三、主要職責

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　　1.根據董事會授權，負責公司經營管理，執(zhí)行董事會決議。 

　　2.根據董事會提出的戰(zhàn)略目標及約定業(yè)績目標，組織編制公司的年度經營計劃、財務預算和投資方案等，經批準后組織實施，保證經營目標的實現。

　　3.擬訂公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。

　　4.制定公司具體規(guī)章制度，及時進行組織、制度和流程的優(yōu)化調整。

　　5.在公司法定代表人授權下，代表公司簽署對外合同、協議，審批、處理公司各項經營管理事務。

　　6.與董事會保持良好溝通，定期向董事會報告公司戰(zhàn)略和經營計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜。 

　　7.主持召開總經理辦公會，對職責權限內的重大事項進行決策，代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。負責審簽日常行政、業(yè)務文件，處理公司重大突發(fā)事件。 

　　8.提請聘任或解聘公司副總經理、財務負責人（集團委派的按程序提名），決定聘任或解聘應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。

　　9.落實全面從嚴治黨主體責任，將全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設工作的各項部署落實到經營管理各方面。

　　10.承擔董事會授權的其它重要事項。 

　?。ǘ└笨偨浝恚ǚ止芸萍佳邪l(fā)）崗位職責

　　1.在董事會及總經理的領導下，參與經理層對重大問題的研究決策。 

　　2.分管技術研發(fā)工作，根據公司的戰(zhàn)略目標，推動并實現公司收費、監(jiān)控、通信三大系統(tǒng)和核心數據平臺的自主可控。

　　3.根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經營計劃，負責組織制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　4.負責組織產品技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施，同時為經營發(fā)展提供全面的技術保障。

　　5.負責組織制定技術發(fā)展路線，規(guī)劃技術架構，制定項目規(guī)劃并監(jiān)督項目進度。

　　6.負責組織核心技術問題的攻關、系統(tǒng)優(yōu)化，解決項目開發(fā)過程中的技術難題。

　　7.負責組織建立健全公司研發(fā)技術管理體系，加強科技研發(fā)管理。

　　8.完成董事會及總經理安排的其它工作。

　?。ㄈ└笨偨浝恚ǚ止軜I(yè)務板塊）崗位職責

　　1.在董事會及總經理的領導下，參與經理層對重大問題的研究決策。

　　2.分管公司業(yè)務板塊，根據董事會提出的戰(zhàn)略目標及約定業(yè)績目標，負責年度經營目標的分解及組織實施，并保證經營目標的實現。

　　3.負責組織制定公司智慧集成、智慧出行、大數據等業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展計劃并組織實施。

　　4.負責公司市場拓展業(yè)務，落實相應的市場開發(fā)策略和具體的實施方案。

　　5.負責業(yè)務板塊經營管理全流程體系的建立及實施監(jiān)管。

　　6.完成董事會及總經理安排的其它工作。

　　四、基本條件要求

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　　1.具有8年以上（含8年，下同）工作經驗，并滿足下列條件之一：①擔任企業(yè)高級管理人員3年以上（含3年，下同）；②擔任企事業(yè)單位交通業(yè)務、信息化、系統(tǒng)集成、出行服務、大數據、人工智能、通信、信息安全、市場營銷、工程管理、智慧城市等部門主要負責人3年以上。具備信息科技類企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

　　2.具有大學本科及以上學歷。

　　3.年齡不超過45（含45，下同）周歲。

　　4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質。

　　5.堅持正確的政治方向，具有強烈的社會責任感、使命感和事業(yè)心，擔當作為，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。

　　6.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關國有企業(yè)領導人員禁止從業(yè)的情形。

　　7.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔自律，作風正派。

　　8.熟悉行業(yè)政策法規(guī)和情況，精于企業(yè)經營管理工作，具有過硬的專業(yè)素質和企業(yè)管理能力，勇于改革創(chuàng)新，具備強烈的市場意識和強大的市場開拓能力。

　　9.特別優(yōu)秀者可適當放寬上述前三條相應條件。

　?。ǘ└笨偨浝恚ǚ止芸萍佳邪l(fā)）任職條件

　　1.具有軟件研發(fā)工作經驗，并滿足下列條件之一：①在國內外知名高科技或互聯網企業(yè)擔任技術專家（或事業(yè)部、事業(yè)線技術或研發(fā)總監(jiān)）3年以上；②擔任企業(yè)高級管理人員2年以上；③擔任企業(yè)技術總監(jiān)（或研發(fā)總監(jiān)）、研發(fā)部門主要負責人3年以上；④具備交通科技類軟件系統(tǒng)開發(fā)管理經驗者優(yōu)先。

　　2.具有大學本科及以上學歷。

　　3.年齡不超過45周歲。

　　4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質。

　　5.堅持正確的政治方向，具有強烈的社會責任感、使命感和事業(yè)心。

　　6.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關國有企業(yè)領導人員禁止從業(yè)的情形。

　　7.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔自律，作風正派。

　　8.熟悉行業(yè)技術發(fā)展，具有過硬的專業(yè)素質，勇于創(chuàng)新。

　　9.特別優(yōu)秀者可適當放寬上述前三條相應條件。

　　（三）副總經理（分管業(yè)務板塊）任職條件

　　1.具有相關工作經驗，并滿足下列條件之一：①擔任企業(yè)高級管理人員2年以上；②擔任企事業(yè)單位交通業(yè)務、信息化、系統(tǒng)集成、出行服務、大數據、人工智能、通信、信息安全、市場營銷、工程管理、智慧城市等相關部門負責人3年以上。③具備交通科技類經營管理經驗者優(yōu)先。

　　2.具有大學本科及以上學歷。

　　3.年齡不超過45周歲。

　　4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質。

　　5.堅持正確的政治方向，具有強烈的社會責任感、使命感和事業(yè)心。

　　6.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關國有企業(yè)領導人員禁止從業(yè)的情形。

　　7.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔自律，作風正派。

　　8.熟悉市場情況，精于企業(yè)經營管理工作，具有過硬的業(yè)務素質，具備強烈的市場意識和強大的市場開拓能力。

　　9.特別優(yōu)秀者可適當放寬上述前三條相應條件。

　　五、薪酬標準

　　按照“差異化”和“業(yè)績與薪酬雙對標”原則確定，與年度和任期考核掛鉤。

　　六、選聘程序

　　本次選聘工作按照報名、資格審查、綜合面試考評、組織考察或背調、聘任決定、簽訂契約等程序進行。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2022年2月17日- 2022年3月10日（雙休日和節(jié)假日除外）。

　?。ǘ﹫竺绞剑簣竺扇€人報名方式。

　　個人報名由本人填寫《安徽交控信息產業(yè)有限公司職業(yè)經理人選聘報名表》（見附件）并附個人簡歷和相關符合資質條件的證明文件復印件，同時現場提供相應原件備查驗。

　　股東推薦的，由股東單位向交控信息公司董事會推薦，發(fā)送推薦函，填寫《安徽交控信息產業(yè)有限公司職業(yè)經理人選聘報名表》（見附件）并附個人簡歷和相關符合資質條件的證明文件復印件，同時現場提供相應原件備查驗。

　　交控信息公司內部人員或國有股東單位內部人員參與競聘職業(yè)經理人的，個人應當先行提出申請，簽署《自愿參加職業(yè)經理人身份轉換聲明》（根據需要聯系本公告咨詢答疑電話索取），承諾競聘成功后放棄原有身份、解除（終止）聘任關系后不得要求恢復原有身份，并遵守職業(yè)經理人管理的相關規(guī)定。

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　　1.網上報名：報名表等報名資料發(fā)郵件到指定郵箱：zhaopin01.ah@ciic.com.cn，郵件主題和附件請備注“姓名”+“崗位”+“聯系方式”。

　　2.現場報名：應聘者可直接到安徽交控信息產業(yè)有限公司現場報名，地址：合肥市高新區(qū)習友路3333號語音產業(yè)園2-C中試樓6層，聯系人：徐先生，聯系電話：0551-62156055，接待時間：工作日9:00-17:00。

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　　如有任何疑問，請撥打咨詢電話0551-62156055直接咨詢，我們將及時給予解答。

　　七、注意事項

　　簡歷篩選和初面環(huán)節(jié)均有淘汰比例，應聘人員須對本人提供的簡歷信息及相關資料真實性負責。如發(fā)現應聘人員求職資料與事實不符將取消應聘資格；應聘人員提交資料后請保持聯系方式暢通。

　　本次招聘的解釋權歸安徽交控信息產業(yè)有限公司所有。

　　附件：職業(yè)經理人選聘報名表及填表說明.doc