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企業(yè)內(nèi)部競聘選拔測評服務(wù)

在企業(yè)內(nèi)部競聘方式既能拓寬管理人才的選拔任用渠道、體現(xiàn)選拔工作的公正性與科學(xué)性、有利于選準具備良好崗位勝任力的優(yōu)秀人才，并能有效平衡或化解各種人際矛盾。但在企業(yè)中，由于歷史沿革的原因，盤根錯節(jié)的人際關(guān)系，固有的舊慣性思維沖擊，選拔手段與評鑒技術(shù)的缺乏……等，都成為了公開競聘工作需要面對的實際困惑與挑戰(zhàn)。因此一方面我們要求晉升的標準要有合理的依據(jù)，盡可能地減少個人主觀偏見影響；另一方面，在晉升評價過程中，公開、公平、科學(xué)規(guī)范的程序也必不可少；再次，考慮到晉升的激勵作用，在晉升決策時也不能忽視候選人的職業(yè)傾向和個人發(fā)展意愿，避免把其晉升到不能勝任的職位。

服務(wù)內(nèi)容

從企業(yè)文化、戰(zhàn)略、崗位職能入手，以擬晉升的目標崗位為基礎(chǔ)設(shè)定針對性的評估模型；并根據(jù)企業(yè)需要，適度公開評估模型；
根據(jù)企業(yè)的實際情況，有針對性的選擇測評方案，包括面談、角色扮演、演講、案例分析、小組討論、團隊角色分析及心理測驗；
通過專業(yè)評價技術(shù)的綜合應(yīng)用，全面了解候選人的能力素質(zhì)特征，做到準確預(yù)測績效；同時可了解候選人的職業(yè)傾向和真實發(fā)展意愿，使“晉升”真正能滿足員工的內(nèi)在需求，確保激勵效果最大化；
以目標崗位的素質(zhì)要求為標準，綜合分析候選人的能力優(yōu)勢與差距，在為晉升提供決策參考依據(jù)的同時，也可為員工的自主學(xué)習(xí)和公司的系統(tǒng)培訓(xùn)提供重要參考；
可根據(jù)客戶需要，以測評報告為依據(jù)有針對性地給當(dāng)事人及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行一對一的反饋溝通。

價值提供

可公開的評估模型，為所有員工設(shè)立努力目標，發(fā)展通道透明化；
被晉升者可得到更加符合其職業(yè)發(fā)展定位的崗位，激勵效果最大化；
候選人與目標崗位相比的優(yōu)勢和差距可得到系統(tǒng)分析，為后續(xù)培訓(xùn)提供依據(jù)；
科學(xué)、公平、公正的晉升考評流程與方法。

業(yè)務(wù)服務(wù)機構(gòu) ：中智人力資源管理咨詢有限公司人才評鑒中心

中智人力資源管理咨詢有限公司人才評鑒中心暨上海中智之通信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“中心”）由中國國際技術(shù)智力合作公司控股，是國內(nèi)最早運用現(xiàn)代人力資源管理理論和信息技術(shù)，自主開發(fā)人才測評軟件、開展各類人才測評服務(wù)和人力資源管理咨詢的專業(yè)機構(gòu)。通過多年的產(chǎn)品研發(fā)和市場檢驗，中心已發(fā)展成為最優(yōu)秀的“人才素質(zhì)綜合測評整體解決方案提供商”和“人力資源管理和信息化實現(xiàn)的整體解決方案提供商”之一，在國內(nèi)人才測評領(lǐng)域具有較強的公信力和影響力。

中心運作與服務(wù)特色：中智人才評鑒中心將先進的測評理論和中國的測評實踐相結(jié)合，致力于建設(shè)適合中央企業(yè)的人力資源管理體系，為中央中企業(yè)提供人力資源管理整體解決方案。中心憑借其獨有的工具產(chǎn)品、強大的研發(fā)技術(shù)實力、顧問的跨國企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗、以及分類數(shù)據(jù)庫的權(quán)威性和代表性，為企業(yè)組織提供了包括職位標準體系建設(shè)、招聘與選拔、人才儲備、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面的解決方案；為各類企業(yè)海量招聘甄選提供測評手段；服務(wù)對象涵蓋中央企業(yè)、國有企業(yè)、知名民營企業(yè)和外資企業(yè)，涉及金融、汽車、制造、能源、房地產(chǎn)、通信、生物醫(yī)藥、化工、航空等行業(yè)。特別是近幾年來，先后為近70家中央企業(yè)提供人才測評咨詢服務(wù)，與許多客戶建立了長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

中心的行業(yè)地位：為中共中央組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心的提供專業(yè)技術(shù)支持機構(gòu)；為國務(wù)院國資委公開招聘中央企業(yè)高級管理人員選拔評價提供專業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)機構(gòu)；為上海市勞動與社會保障局職業(yè)技能鑒定中心提供專業(yè)服務(wù)的機構(gòu)；自主開發(fā)的《人才素質(zhì)測評軟件》被上海市政府授予優(yōu)秀軟件產(chǎn)品稱號；

秉承中智“尊重、融合、專業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，倡導(dǎo)“專心、專業(yè)、專家”的服務(wù)理念，追求“感悟需求，超越期待”的價值理念，中智測評贏得了客戶的認可和信賴，大批進入世界500強的中國企業(yè)以及中國500強企業(yè)紛紛選擇中智測評，共贏發(fā)展。

成為國際一流的“人才測評技術(shù)整體解決方案的提供商和測評服務(wù)的運營商”，竭誠為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，是中智人才評鑒中心始終不渝的奮斗目標！